Die Erfolgsmethode zum Job – Bewerbung mit Konzept und Strategie

Was macht eine Bewerbung zu einer „guten“ Bewerbung? Wodurch weckt die Bewerbung Interesse beim Leser? Wie führt sie erfolgreich zum Ziel? Sicher ist es mehr als nur eine nette Mappe oder eine gezielte PDF-Präsentation mit einigen Unterlagen.

Dass jemand eine Stelle bekommt und der andere nicht, hat nicht unbedingt nur etwas mit Glück oder guten Kontakten zu tun. Entscheidend sind Inhalt und Aufbau und das gesamte Konzept und die Strategie Ihrer Bewerbung.

Auf dem Arbeitsmarkt „vermarktet“ der Bewerber seine Leistungsfähigkeit, sein Können, sein Potenzial und seine (Arbeits-) Zeit. Das muss in den Bewerbungsunterlagen, im Vorstellungsgespräch und häufig in Auswahlverfahren deutlich vermittelt werden. Damit werden andere von Ihrer Kompetenz, Leistung und Persönlichkeit überzeugt – denn um diese dreht es sich im Bewerbungsver-fahren letztlich ganz entscheidend.

Erfolgreich bewerben heißt also vor allem, mit Konzept und strategisch vorzugehen. Jeder Bewerber sollte sich seine ganz persönliche Bewerbungsstrategie erarbeiten, um den gewünschten Ausbildungsplatz oder Traumjob zu erobern. Der erste Baustein der Werbekampagne in eigner Sache ist zunächst die Selbstanalyse Ihrer Fähigkeiten. Der Bewerber muss genau wissen, was man mit sich selbst zu „verkaufen“ hat, warum man die beste Besetzung für den vakanten Job ist.