Das Messegelände ist nur wenige S-Bahn-Minuten vom Leipziger Hauptbahnhof entfernt und die Schiene eine klare Alternative zur Anreise mit dem PKW. Kurz nach Eröffnung hatten auch wir unser Ziel erreicht und strömten gemeinsam mit vielen anderen Besuchern das Foyer. Lobend muss man bereits ab diesem Punkt die gute Organisation seitens des Ausrichters hervorheben, denn jedem Eintretenden wurde sehr freundlich und kompetent geholfen. Ob Ticket, Garderobe, allgemeine oder spezielle Informationen, stets standen uns und allen Anderen Service-Mitarbeiterinnen zur Seite und halfen weiter.

Thematisch hatte man sich erneut den Mix aus Berufsorientierung, Qualifizierung, Fachkräftegewinnung, Aus- und Weiterbildung, Studium, sowie Gründerberatung/-forum auf die Fahnen geschrieben. Auch die Präsentationsbereiche und Stände waren entsprechend diesen Hauptthemen angeordnet und belegten das Foyer, sowie die Hallen 1, 2 und 4. Auf 3 Podien wurde eifrig präsentiert und diskutiert und im Gründercafe stellten sich Schülerfirmen vor bzw. wurden Quiz zum Thema durchgeführt. In gewohnter Manier verschafften wir uns zuerst einen Überblick und drehten 2 Runden durch die Gänge, bevor wir ganz konkret die unterschiedlichsten Aussteller ansprachen.

Farblich wunderbar passend und auch noch mit dem korrespondieren Slogan: „ Deine Chance ist orange.“ versehen, waren die Bernd-Blindow-Schulen aus Leipzig nicht zu übersehen. Da deren Standort auch noch benachbart zu unserem beheimatet ist, lag es nah, hier zuerst das Gespräch zu suchen. Die BBS werden 2016 bereits ein Vierteljahrhundert in der Messestadt beheimatet sein und konzentrieren sich seither vor allem auf medizinische und soziale Berufe. Ergänzt wird das Portfolio um Wirtschaftsrecht, Grafik-Design und BWL. Der höchste hier gebotene Abschluss ist Master/ Ingenieur und auch wenn, wie bei einer privaten Schule üblich, Schulgeld zu entrichten ist, punkten die BBS neben Ihren Maßnahmen mit einem „grünen“ Campus, dem dort gelegenen Wohnheim und tollen Schnupperangeboten für Unentschlossene wie bspw. dem beliebten Probeunterricht und dem Tag der offenen Tür. Mehr dazu gibt’s auf der BBS Webseite.

Um auf einer gut besetzten Messe aufzufallen, bedarf es ganz besonderer „Hingucker“ oder entsprechend gestaltete Stände. Und davon fand man auf der Chance eine ganze Menge. Die beiden Herren vom Institut der deutschen Wirtschaft aus Köln, waren nicht nur im Bus angereist, sondern hatten diesen auch gleich in der Halle geparkt. Nachdem uns schon der Theaterbus auf der Leipziger Buchmesse begeistert hatte, wollten wir natürlich auch an diesem nicht vorübergehen. Das Innere überraschte mit einer Vielzahl an Modellen, Informationsmaterialien und einer funktionsfähigen CNC-Fräse. Nachdem wir ein Weilchen zum Thema Ausbildung geredet hatten, wurden wir Zeuge, wie gut solch ein Infomobil bei seiner potentiellen Zielgruppe, Schülern und Jugendlichen, funktioniert. Der Berater, ein echtes „Hamburger Original“ verstand es wirklich gut, eine Faszination für Technik und damit die Metall- und Elektroberufe zu wecken. Die eher skeptischen Schüler/-innen blieben nicht nur stehen, sondern erwärmten sich mehr und mehr, bis es fast Gerangel darum gab, wer als Nächste(r) an die CNC-Maschine durfte.

Infomobile dieser Art sind bundesweit unterwegs und jeder der insgesamt 10 Busse absolviert dabei seine eigene Roadshow. Wartezeit für interessierte Schulen: über ein Jahr! Ziel sind Acht- bis Zehntklässler an Schulen aller Art. Vertreten werden 23.000 Firmen, welche stets und mit wachsendem Bedarf nach Nachwuchs Ausschau halten. So lag es nah, nicht darauf zu warten, bis sich die potentiellen Azubis zu den Betrieben aufmachen, sondern selbst dorthin zu fahren, wo man diese bestens abholen, und wie zu sehen war, auch begeistern kann. Wir sammelten noch einige – äußerst gelungene Broschüren und Flyer – ein und verließen mit einem guten Gefühl „Entertainer“ Rainer Zellmer.

Schräg gegenüber erwartete uns ein weiteres nicht zu übersehendes Exponat. Wo mir Eingeweihte sicher Hersteller, Typ und technische Merkmale nennen könnten, war es für mich „nur“ ein Traktor: groß, breit, blitzblank & knallgrün. Der Blickfang gehörte der Stücker Landtechnik, einem mittelständische Unternehmen aus Domnitz in Sachsen-Anhalt. Am Stand trafen wir zu allererst auf die Stücker Landtechnik selbst, bestens vertreten durch 2 junge Mitarbeiter, den Gesellen und bereits ausgebildeten Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik Stefan Hildebrandt, sowie Frau Scheuer, eine der leider nur sehr wenigen weiblichen Azubis in diesem Metier. Auf die Frage, warum man gerade diesen Beruf ergreifen sollte, äußerten sich beide begeistert über ihre anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit. Man könne richtig anpacken und wirklich Spaß haben. Vom Klischee, Frauen wären dafür nicht stark genug, keine Spur, im Gegenteil, Frauen haben in jedem der insgesamt 14 vom Bauernverband Sachsen-Anhalt e.V. angebotenen und bspw. in den BbS Salzwedel gelehrten Berufen einen guten Stand. Frau Okunowski, Fachreferentin für Bildung und Nachwuchsgewinnung, klärte uns noch über die weiteren Angebote und Möglichkeiten der „Ausbildung im Grünen Bereich“ auf. Landwirt mit Fachhochschulreife? Kein Problem. Interessierten sei der „Tag der Ausbildung“, am 24. April auf der AGRA Leipzig ans Herz gelegt.

Ein reiner Informationsstand wird leicht übersehen. Das dachten sich wohl auch Uwe Möller und Axel Börnert vom GSI SLV Halle und brachten daher nicht nur Broschüren, sondern gleich eine mobile Schweißstation mit. Hier konnte sich jeder Besucher unter Anleitung selbst ausprobieren und versuchen eine saubere Naht zu ziehen, was sich als gar nicht so leicht herausstellte. Die Einrichtung in Halle hat mittlerweile 100 Mitarbeiter, existiert bereits seit 85 Jahren und bildet seither jedes Jahr neue Schweißexperten aus, qualifiziert in Lehrgängen und nimmt Zertifizierungen aller Art ab. Man richtet sich an Lehrlinge, Gesellen und Meister. Es finden Firmenschulungen statt und in der eigenen Forschungs- & Entwicklungsabteilung und Prüflaboren werden Werkstoffprüfungen und Belastungstests durchgeführt. Mit der theoretischen und schweißtechnischen Ausbildung richtet man sich auch bewusst an Studien-, Schul- oder Lehrabbrecher, sowie Quereinsteiger und die Generation 50+, denn genau wie im Handwerk, fehlen auch der Industrie Fachkräfte und Nachwuchs. Dabei arbeitet man eng mit regionalen Firmen und Ämtern zusammen und informiert auf Veranstaltungen wie dieser.

Bewegt man sich regelmäßig in der Bildungsbranche, so trifft man natürlich auf bekannte Gesichter und Firmen. Über die Rahn Dittrich Group hatten wir schon des Öfteren geschrieben, und auch auf der CHANCE war die Bildungsgruppe vertreten. In Halle ist der Begriff Rahn vor allem mit der Wirtschaftsakademie verbunden. Neben den vieler- und auch andernorts zu erwerbenden Qualifizierungsmaßnahmen mit IHK Abschluss, widmet man sich vor allem der beruflichen Rehabilitation und der Handicup-Ausbildung. „Abgeholt“ werden genau diejenigen Jugendlichen, welche sonst kaum eine Chance bekommen. Insofern war man absolut auf der richtigen Veranstaltung.

Im Konkreten bedeutet dies, sich neben der beruflichen Qualifizierung auch um die Stabilisierung des sozialen Umfelds, sowie die besonderen Anforderungen der Teilnehmer zu kümmern. Barrierefreiheit, sozialpädagogische Begleitung, individuelle Lernförderung, Psychologische, ärztliche und ergotherapeutische Dienste sind am Ende die Punkte, welche den Unterschied machen und verdeutlichen, dass die Wirtschaftsakademie eben mehr ist, als ein typischer „Durchschnittsbildungsträger“. Jede Einrichtung ist natürlich nur so gut, wie deren Mitarbeiter. Und hier muss man die Pädagogische Leiterin, Frau Görner-Breitbach einfach hervorheben, hörte man doch in unserem Gespräch deutlich Begeisterung & Engagement für Ihren Job, sowie Verständnis und Hingabe für Ihre Schützlinge heraus.

Beim Sae Institut „mussten“ wir einfach anhalten. Zum einen belegte dort mein Kollege vor einigen Jahren einen Kurs, zum anderen sind wir stets offen für die Medienbranche. Und wenn man sich nur ein bisschen für diesen Bereich interessiert, ist man hier genau richtig. Allein die Zahlen, 35 Jahre Erfahrung, 54 Standorte, 30.000 Studenten/ Jahr sprechen für sich. In nur 2 Jahren kann man, auch in Leipzig, nicht nur ein SAE Diplom bspw. in den Sparten Engineering, Digital Film, Webdesign, Cross Media Production, Game Art, 3D Animation o.ä., sondern auch den Bachelor of Arts/Science erwerben. Auch weiterführende Masterstudiengänge sind möglich. SAE ist ein privates Unternehmen, es fallen also auch Studiengebühren an. Kann man diese finanzielle Hürde aber nehmen, lernt man unter idealen Bedingungen. Kristina und Philipp, welche uns Rede und Antwort standen, fanden gleich mehrere gute Gründe für ihr Bildungsinstitut. Da wären zum einen die kleinen Lerngruppen, denn statt brechend voller Hörsäle, hat man es in Leipzig mit 7 bis 20 anderen Studenten + Dozent zu tun. Alle Lernenden sind hochmotiviert und es steht stets genügend moderne Technik für alle Studiengänge zur Verfügung. Zudem bestehen Kooperationen zu Firmen im Medienbereich und bereits im Studium erreichen die SAE Anfragen nach ausgebildeten Technikern. Regelmäßig kann man sich am Tag der offenen Tür selbst ein Bild machen, das nächste Mal am 09. Mai 2015.

Bei der Finsterwalder Transport & Logistik GmbH hatte man sich ebenfalls für einen sehr auffälligen Stand entschieden. Eigentlich belegte die Firma nicht nur eine Menge Stand- sondern vielmehr Wandfläche, denn man hatte hunderte Europlatten aufeinander gestapelt und diese Türme mit Monitoren und Beleuchtung gekrönt. So sah man schon von weitem, wer und was einen an dieser Seite der Halle 1 erwarteten würde. Diesmal unterhielten wir uns ausschließlich mit einer Gruppe Azubis, welche offen und gut informiert über Ihre Ausbildung im Unternehmen und ihre Berufe plauderten. Lisa, Rosmarie und Tobias lobten die guten Bedingungen für Lehrlinge, bspw. die gute Einarbeitung in alle Bereiche, intensive Betreuung und dass man direkt in laufende Projekte eingebunden wird. Azubis können nach Wunsch die Abteilungen wechseln und in ihrer Freizeit auf dem firmeneigenen Kicker spielen. 2011 würdigte die IHK Halle Dessau das vorbildliche Engagement der Firma mit der Auszeichnung „TOP Ausbildungsbetrieb“. Wen die Logistikbranche reizt kann also nichts „falsch“ machen mit den Finsterwaldern.

Mit der gleichen Auszeichnung, erworben 2012 und 2014 schmückt man sich selbstbewusst bei der Klemme AG aus Eisleben. Deren Ausstellungsbereich war recht bescheiden, in einem Seitengang gelegen und fast ein wenig eng für die 6 Anwesenden. Der Grund, warum dieser Stand zu den bestbesuchten der ganzen Messe zählte, war ein duftender. Schon während unseres ersten Rundgangs war uns der Geruch frischer Backwaren, genauer gesagt von knusprigen Laugenbretzeln in die Nase gestiegen. Nun hatten wir die Quelle erreicht und während ich mich mit Sarah Schwartze (Industriekauffrau-Azubi) und Matthias Nolte (Betrieblicher Ausbilder) unterhielt, ließ sich mein Kollege eine Köstlichkeit nach der anderen schmecken.

Bis zu diesem Moment war Klemme für mich kein Begriff, erstaunlich, wenn man bedenkt, dass die AG mit rund 1800 Mitarbeitern, darunter knapp 100 Lehrlingen ein bedeutender Wirtschaftsfaktor in der Region Eisleben ist. In 6 Werken (Nummer 7 ist im Bau) stellt man Tiefkühlbackwaren aller Art her. Eine Aufzählung aller Produkte würde klar den Rahmen des Artikels sprengen, vereinfacht könnte man daher sagen, alles, was man sich an entsprechenden Waren vorstellen kann, wird bei Klemme auch produziert. Insgesamt hat man 28 Produktionslinien etabliert und kann auf Großabnehmer wie die Bundeswehr, Subway, Burger King, sowie ein Großteil der (Auf)Bäckerei-Ketten verweisen.
Die Geschichte der Klemme AG ist eine Erfolgsstory und während die Firma wächst, steigt auch der Bedarf an Auszubildenden als auch Fachkräften. Dabei weiß man seine neuen Kräfte durchaus zu begeistern: Azubitage, Workshops, soziale Lernwoche, tolle Praktika, Fahrtkostenhilfen, vor allem aber die sehr hohe Übernahmegarantie sorgen für zufriedene Mitarbeiter und genau das merkten wir allen Anwesenden auch deutlich an. Zufrieden und mit weiteren Brezeln im Gepäck steuerten wir die letzte Station des Tages an.

Eigentlich wollten wir nur noch eine Abschlussrunde drehen, einige Aufnahmen machen, hören, welche Themen auf den Podien gerade diskutiert wurden. Doch manchmal bleibt man eben doch stehen und erkennt erst auf den 2. Blick den interessante Aussteller. Ebenso ging es uns bei der Dreyhaupt-Schule. Beheimatet im Zentrum von Halle und benannt nach einem stadtbekannten Historiker, steht die Schule mit wechselnden Namen und Ausrichtungen seit über 125 Jahren für Bildung. Heutzutage finden sich unter dem Dach der BbS III eine Berufsfachschule + Fachoberschule mit jeweils 3 Fachrichtungen. Durchgeführt wird auch das Berufsgrundbildungsjahr. Auch wenn man sich hauptsächlich dem Bereich Gestaltung/ Grafik/ Design zuwendet, grenzt man sich ganz klar von Burg Giebichenstein und deren Universitätsanspruch ab. Damit ist nicht nur die Einstiegshürde geringer, wie uns Fachlehrer Thomas Schubert erklärte. 600 Vollzeit- und 1600 Teilzeitschüler zeigen deutlich, dass es absolut richtig ist, sich nicht in direkte Konkurrenz mit der Kunsthochschule zu setzen. Schüler findet man in Zusammenarbeit mit Stadt und Saalekreis, auch Informationsveranstaltungen an Mittel- und Realschulen werden durchgeführt. Interessierte sollten sich zum „Spring Opening“ am 25. März ab 11 Uhr an der BbS III einfinden, wir sind uns sicher, dieser Besuch lohnt sich.

Damit ließen wir die erste CHANCE hinter uns. Wer aus Mitteldeutschland stammt und auf Ausbildungs-, Job- oder Qualifizierungssuche ist, sollte dieser Messe eine CHANCE geben. Von uns gibt’s eine klare Empfehlung.

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Nähere Informationen finden Sie hier: Pdf Download

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an unsere Mitarbeiterin der Kundenbetreuung, Frau Elke Beiche, unter: 0345-97 72 90 24

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Blickt man in die Schulen, dann fällt auf, dass deren technische Ausstattung sich permanent verbessert, Tablets langsam Einzug als Lernmittel halten oder auch interaktive Tafeln weiter Verbreitung finden. Neigungskurse, interessante AG’s und die Nutzung von Internet& Co sorgen dafür, dass bereits in der Grundschule moderne Methodiken zur Anwendung kommen.

Andererseits verstärken sich vorhandene Lern-Probleme immer weiter, sei es nun durch größere Klassen, eine hohe Anzahl an Ausfallstunden und die ungenügende Anzahl an Lehrkräften. Förden und Fordern von Schülern die nicht dem Durchschnittslerntempo entsprechen, kommt ebenfalls viel zu kurz. Es wäre unrealistisch zu glauben, dass man sich in der Politik dem Thema Bildung in den nächsten Jahren so viel mehr annimmt, um alle Missstände mit großzügigen und notwendigen Investitionen entgegenzuwirken. Zumindest wird es noch eine ganze Weile dauern, bis alle Schüler bestmöglich und erfolgreich lernen können.

Die Erwachsenenbildung ist gänzlich anders aufgebaut. So finden wir nicht nur eine große Anzahl an Lernvarianten, sondern auch sehr unterschiedliche Voraussetzungen und Ansprüche. Egal ob es sich um Firmenschulungen, Abendschule oder auch geförderte Maßnahmen handelte, 2011 dominierte eindeutig das Thema Präsenzunterricht. Weniger Mittel in den öffentlichen Kassen sorgte aber auch hier für ähnliche Probleme, wie sie an den Schulen zu finden sind: eine große Anzahl Teilnehmer, teils mit verschiedenen Kursinhalten <-> wenige Dozenten, die oftmals mehrere Kurse abdecken sollen. Bei Firmenschulungen bzw. Selbstzahlern waren und sind es unterschiedlichen Lernstände, Entfernungen zwischen den Lernenden und/ oder zum Dozenten/ Bildungseinrichtung und nicht zu vergessen verschiedene Lernzeiten, welche für Schwierigkeiten sorgen konnten.

Es kommt also vermehrt darauf an, den Veränderungen gerecht zu werden und für jeden sich Qualifizierenden eine optimale Lernsituation zu schaffen. Oftmals fällt dazu das Schlagwort „Bildungsmix“. Eben dazu befragte ich die Expertin, Frau Elke Beiche, welche die Hallenser Niederlassung des regionalen Bildungsträgers TGM Education leitet und auf jahrelange Erfahrung zurückblicken kann.

„Frau Beiche, der Bildungsmarkt unterliegt bekanntermaßen permanenten Veränderungen. Wo sehen Sie für die Jahre 2013-2014 die wichtigsten Brennpunkte und Herausforderungen für Bildungsträger?“

„Die perfekte „Standardlösung“, passend für jeden Bedarf und zukunftssicher für Jahre, gibt es nicht. Wir bemerken vor allem, dass Lernen immer individueller wird, man sozusagen die Qualifikation maßschneidert. Ob es dabei um technische Ausstattung geht, um vorgeschaltete Grundlagenkurse, individuelle Trainings, Workshops oder auch ungewöhnliche Lernzeiten, selten gleicht ein Kurs dem anderen. Bedarfsermittlung, individuelle Gespräche, Betreuung während der Maßnahme, Unterstützung bei Förderungen u.v.m. sind ebenso längst Teil der täglichen Arbeit, wie die Schulung selbst. Man muss sich davon verabschieden in eingefahrenen Bahnen zu denken und neue Wege im Sinne des Teilnehmers gehen.“

„Eine löbliche Einstellung. Doch werden wir doch mal ein bisschen konkreter. Nehmen wir an eine alleinstehende Mutter kommt zu Ihnen, die aufgrund Ihrer Betreuungssituation wenig freie Zeit und auch keine Eigenmittel zur Verfügung hat. Was kann man da tun?“

„Hier steht natürlich die Beratung an erster Stelle. Wir analysieren die persönliche Situation, erfassen den Kenntnisstand und bauen darauf ein Schulungskonzept auf. Beispielsweise könnte ich mir vorstellen, den Präsenzunterricht in verkürzter Form (halbtags) durchzuführen, solange sich das Kind in einer Kita oder Schule befindet. Ergänzen und vertiefen würden wir den Lehrstoff mit passenden E-Learning-Bausteinen. Diese virtuelle Form des Unterrichts kann die Alleinerziehende auch abends wahrnehmen und selbstständig genau die Punkte angehen, an denen noch Fragen offengeblieben sind. Hat man ein „Paket“ geschnürt, sprechen wir gemeinsam mit möglichen Förderern, potentiellen Arbeitgebern und Ämtern, auch während der Maßnahme.“

„Aha. E-Learning kennt man ja schon eine Weile. Meist werden einem dazu langatmige PowerPoint Folien oder Präsentationen angeboten, aus denen z.B. ich nicht allzu viel Wissen ziehen kann. Zu trocken, man kann nichts mitmachen, nachfragen usw. Zeitgemäß sieht anders aus, oder?“

„Natürlich gibt es immer noch diese frühen Formen des E-Learnings, die hier und da Ihren Nutzen haben können. Mittlerweile geht aber technisch viel mehr! So beruhen unsere Angebote auf den gleichen Skripten, welche auch im Präsenzunterricht zum Einsatz kommen und von Dozenten genutzt werden. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass sich die Lerninhalte nicht „in die Quere kommen“ und man leicht in den Stoff hineinfindet. Viele Bereiche sind akustisch unterlegt, Animationen sorgen für Abwechslung und regelmäßige Fragekomplexe zeigen dem Nutzer seinen Wissensstand auf. Wir hinterlegen vertiefende Dokumentensammlungen oder binden erklärende Videos ein. Interaktivität wird großgeschrieben. Unklares klärt man während des nächsten Präsenzunterrichts und kann sich dann ans nächste Thema wagen. Bei Bedarf schalten wir Grundlagenthemen zusätzlich frei, so dass diese jederzeit nachgeschlagen werden können und die Zeit des Präsenzunterrichts „frei“ bleibt für die Kerninhalte. Beruhend auf dem Feedback unserer Teilnehmer verbessern wir die Inhalte oder erstellen neue.“

„Nun, das liest sich schon deutlich besser. Die Verzahnung mit Präsenzunterricht funktioniert sicher gut, aber gerade bei Arbeitnehmern als Schulungsteilnehmer stelle ich es mir wieder schwierig vor. Die einen werden von der Firma ganze oder halbe Tage freigestellt, andere qualifizieren sich am Wochenende oder klassisch nach der Arbeit, was nicht zwangsläufig abends sein muss. Typische Unterrichtszeiten bewegen sich jedoch zwischen 8 und maximal 16 Uhr. Was tun? Bleibt es dann „nur“ beim E-Learning?“

„Keineswegs. Wir setzen prinzipiell auf Klein- und Kleinstgruppen, sprich schulen zwischen einem und maximal 6 Teilnehmern gleichzeitig. Abgesehen davon, dass mehr Zeit für jeden Lernenden bleibt, erleichtert es auch gemeinsame Unterrichtszeiten zu finden. Gelingt dies dennoch nicht, bieten wir auch Schulungen an Abenden, Wochenenden oder gemischte Unterrichtszeiten an. Kurse können auch „gestreckt“ oder kompakt wahrgenommen werden. Lassen sich aufgrund der Entfernung Teilnehmer nicht gemeinsam in einen Raum setzen, so kommt unser Webinarstudio zum Einsatz. Mit dem Dozent kann gesprochen und gechattet werden, bei Bedarf greift er via Fernsteuerung ein und kann Fehler ausbügeln helfen und dank Kamera genauso effektiv unterrichten, als wäre man gemeinsam in einer Klasse. Kann man an einem Termin nicht teilnehmen, steht immer noch eine Aufzeichnung zur Verfügung und das Studio bleibt auch nach der Unterrichtszeit besetzt.“

„Klingt als wäre man bei Bildungsträgern wie der TGM für die Zukunft gerüstet. Eine letzte Frage zum Abschluss Frau Beiche: Spielt der Standort des Bildungsunternehmes selbst überhaupt noch eine Rolle?“

„Ich denke doch. Ganz bewußt haben wir uns für das Multimediazentrum (MMZ) Halle entschieden. Es liegt sehr zentral und verkehrsgünstig, bietet eine moderne Infrastruktur, die benachbarten Firmen sind allesamt StartUps, kreativ, webafin und medienbegeistert. So bleibt man auf der Höhe der Zeit und jung hält es auch (lacht).“

Dieses Interview stellt beispielgebend für die Ansicht vieler Bildungssinstitute. Um mich nicht auf eine einzelne Meinung zu verlassen, sprach ich auch mit anderen Trägern, Lehrern und Experten bei privaten& staatlichen Schulen sowie der IHK. Noch sind nicht alle Bildungsanbieter und sonstigen „Wissensdienstleister“ in gleicher Angebotsbreite am Markt vertreten. Meiner Meinung nach wird man aber nicht umhin kommen, sich den Gegebenheiten und dem Nutzungsverhalten von Schülern, gleich welchen Alters anzupassen.

Mindestens genauso eindeutig im Kommen und relevant für den Bildungsmarkt ist wachsende Nutzung mobiler Endgeräte, welches wir zum Thema eines der nächsten Beiträge machen.

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Hochwasser 2013. Nur 11 Jahre nach dem „Jahrhunderthochwasser“ sorgten erneut unglückliche Wetterumstände, planerische Fehlentscheidungen und die Überraschung, wie schnell solch ein Jahrhundert doch vorbeigehen kann, für eine länderübergreifende Katastrophe. Im Gegensatz zu 2002 ist diesmal ein wesentlich größeres Gebiet betroffen und so sorgte man an Elbe, Mulde, Saale, Donau und vielen kleineren Flüssen und Bächen gleichermaßen um den Verlust von Haus, Hof, Geschäft oder der blanken Existenz. Während sich das Wasser die großen Ströme, oder die welche plötzlich dazu wurden, herunterwälzte, wurde immer mehr Menschen, vor allem aber auch Hilfsdiensten, Krisenstäben, Stadtverwaltungen und Landesregierungen bewusst, dass man nicht mehr nur an lokalen oder regionalen Brennpunkten etwas tun musste, sondern an gleichzeitig an hunderten Kilometern Flusslauf und in dutzenden Ortschaften gleichzeitig „brannte“.

Die „Fluterfahrenen“ Mitarbeiter von THW, Feuerwehr, Polizei, dem Roten Kreuz, Bundeswehr usw. taten Ihr Bestes, verstärkten Dämme, evakuierten Personen, fuhren Streife, sorgten für Absperrungen, Umleitungen, Nachschub, räumten Schäden. Allein, überall zu sein ist schlicht unmöglich und auch die Mittel z.B. einer kleinen Freiwilligen Ortsfeuerwehr sind nun einmal begrenzt. Oftmals konzentrierte man sich auf Brennpunkte, größere Orte, oftmals auf Namen, die schon damals in aller Munde waren. Dresden, Grimma, Meißen, auch Halle, Magdeburg, Zwickau etc. las man oft in den Medien, sah Fernsehteams vor Ort. Und natürlich packten dort wie anderswo entschlossene Bürger an, unterstützten die Profis wo sie nur konnten. Doch etwas war anders als noch 2002. Soziale Netzwerke hatten Ihren Siegeszug angetreten, jeder 3. Deutsche nutzt Facebook, vielfach auch Twitter, Google+, YouTube. Ebenso entscheidend ist, dass Handys zum Alltag gehören, man prüft beim Wohnungsverlassen ganz selbstverständlich, ob neben Schlüssel und Portemonnaie das Mobiltelefon dabei ist. Smartphones erlauben es uns nicht nur permanent online zu sein, sie stellen gleichzeitig unser mobiles Büro dar, gestatten Information und Kommunikation rund um die Uhr. Umstände, die dazu beigetragen haben, stets zu wissen, wann, wo, welcher Pegelstand herrscht, welche Straßen gesperrt und welche Gebiete gefährdet sind. Anwohner konnte so reagieren, evtl. doch noch etwas in Sicherheit bringen, Verkehr effektiver gelenkt und Abstimmungen schneller vorgenommen werden.

Viel entscheidender ist jedoch, dass sich auf diese Art nicht nur die Profis abstimmten, sondern auch ganz normale Bürger hellhörig und selbst aktiv wurden. Man verabredete sich unkompliziert, lotste einander zu den Treffpunkten und organisierte unkonventionell und „inoffiziell“ Helfer, Material und Aktionen. Clevere Mitmenschen richteten online Pinnwände, Foren oder Webseiten ein, auf denen man Hilfsgesuche und –angebote veröffentlichen konnte. Vielmehr als diese ersten Versuche wurden jedoch Fanpages bei Facebook angenommen. Deren Nutzerzahlen schnellten in wenigen Stunden und Tagen rasant in die Höhe und erreichten Werte, von der jede Werbeagentur nur träumen kann. Es zeigte sich, hier hatte man eine Plattform gefunden, die ideal dazu geeignet ist, um Betroffene, Helfende, Unterstützer und Informationssuchende zusammenzubringen. Auch jetzt, nachdem das Wasser vielerorts zurückgegangen ist und aufräumen, entrümpeln, renovieren auf dem Plan steht, nutzt man weiterhin die entstandenen Communitys, pflegt neue Freundschaften und gewinnt täglich neue hinzu.

Allen Initiativen war und ist der selbstlose uneigennützige Hilfsgedanke oberstes Gebot. Selten sind die Initiatoren namentlich bekannt und selbst wenn, möchten sie gar nicht groß gefeiert werden, sondern sehen das, was sie angestoßen, wobei sie führend geholfen haben, als Selbstverständlichkeit in Zeiten der Not an. Nicht anders sieht man es bei „Leipzig hilft!“, bei welchen ich die Gelegenheit bekam, Initiatoren und Mitwirkende zu befragen. Wir trafen uns im Stadtpflanzer-Hauptquartier im Chausseehaus Leipzig, welches zwar ungeplant aber sinnvoller Weise zum Zentrallager, Startpunkt aller Touren, Telefonknotenpunkt und Organisationsbüro der Gemeinschaft wurde. Noch immer stapeln sich viele Sachspenden und Getränkekisten und lassen erahnen, wie es hier Anfang Juni aussah. Im Folgenden versuche ich die Woche vom 3. Bis 9. Juni aus den Worten der Beteiligten wiederzugeben. Evtl. auftretende kleinere Fehlerchen möge man mir verzeihen.

Montag, 3. Juni

Das Hochwasser bedrohte Leipzig. An der Brückenstraße in Leipzig-Großzschocher befüllten und stapelten fleißige Helfer Sandsack und Sandsack um den Damm stabil und die Weiße Elster im Zaum zu halten. Doch so richtig und wichtig die Hilfe auch war, es ging chaotisch zu, fehlte an Organisation, vor allem an Verpflegung. Mit dieser Erkenntnis vor Augen fassen 2 Leipziger unabhängig voneinander den Plan, etwas zu tun, den Helfenden zu helfen. Ein Problem zu erkennen und nicht darüber zu reden, sondern sofort etwas dagegen zu tun, das zeichnet die Beiden aus. Also fährt man los, spricht Spätdienste an, bekommt wie selbstverständlich und kostenfrei erste Lebensmittel und Getränke von „Onkel Toms Hütte“ der „Schatzinsel“ oder auch dem Wendl Bäcker, welcher 500 Brötchen sponsert. Man schmiert Brötchen, organisiert sich Fahrer und zieht mit einem alten Feuerwehrauto und einem kleinen Wohnmobil los. An der Brückenstraße is(s)t man begeistert, alles Mitgebrachte ist schnell alle und so geht die Verpflegung bis tief in die Nacht weiter.

Dienstag, 4. Juni

Noch am Vortag hatte man sich an die Leipziger Internetzeitung gewandt und auch bei Facebook um Hilfe gebeten. Schnell finden sich weitere Helfer ein und so startet man nach dem Einsammeln von Essen+ Trinken am nächsten im Dutzend Richtung Bad Dürrenberg-Fährendorf. Eine Leipziger Apotheke sorgt mit ihrer Spende von 300€ für gefüllte Tanks, kleine Händler und der örtliche KONSUM für gefüllte Ladeflächen und Kofferräume. Nach dem Aufbau des Versorgungsstützpunktes fährt man zum Kieswerk Kleinpösna, lädt Sandsäcke auf und überschreitet dabei sicherlich die zulässige Höchstlast. Aber wie wichtig ist solch eine Festlegung schon, wenn es ums Ganze geht? Inzwischen mutieren die Stadtpflanzer-Räumlichkeiten immer mehr zur Zentrale. Ein fester Telefondienst wird eingerichtet, um sowohl Hilfswillige, Spender, als auch erste Krisenstäbe anzugehen, erreichbar zu sein. Sehr negativ stößt auf, dass teils unverschämte Preise für Schutzhandschuhe, Stiefel, Arbeitsmittel verlangt werden. Es gibt eben leider Menschen, die auch in solchen Situationen Gewinn auf Kosten anderer machen.

Mittwoch, 5. Juni

Mittwochmorgen zog die Karawane, welche mittlerweile aus dem Wohnmobil, der Feuerwehr und 6 PKW bestand, erneut nach Bad Dürrenberg. Kaum eingetroffen kam von der Feuerwehr Halle die dringende Bitte um Unterstützung. Also wurde zusammengepackt und die Großstadt angesteuert. Die beschriebenen Bedingungen erwiesen sich aber nicht als richtig, denn im Gegensatz zu vielen anderen Orten herrschten regelrechte Luxusbedingungen vor. Unterbringung und Versorgung waren vorbildlich organisiert und mehr als genug Reserven vorhanden. Da man es sich zur Aufgabe gemacht hatte, eben dort einzuspringen, wo Not herrschte, hielten sich die Helfer gar nicht damit auf, hier aktiv zu werden, sondern ließ sich von der Katastrophenzentrale in Halle zu heikleren Punkten schicken. 40 Leute schmierten erneut den ganzen Abend Brötchen, verteilten Getränke und kümmerten sich um erschöpfte Helfer.

Auch die Telefonzentrale, die l-iz und natürlich via Facebook war man nicht untätig geblieben und ging dazu über aus einer 4 Sammelstellen zu machen. Unterstützung kam nun auch z.B. von Kaufland, hingegen lehnte man bei Globus Leipzig dankend ab, als Hilfe erbeten wurde.

Donnerstag+Freitag 6.+7. Juni

Früh am Morgen fand man zurück nach Leipzig. Bereits am Vormittag wurde ein kleinerer Konvoi nach Zeitz entsandt um einen Versorgungsstützpunkt aufzubauen. Man fuhr diverse Orte ab, schaute hier und da nach dem Rechten und half, u.a. in Colditz. Mittlerweile lief die Versorgung mit Hilfsgütern stabil. Die Leipziger Wohnungsgenossenschaft VLW brachte sich mit 500 € Spende ein, der Autoverleih Mau stellte 2 Transporter, die Heilsarmee einen weiteren kostenfrei zur Verfügung. Man organisierte eine Gulaschkanone der Bundeswehr und somit auch wärmenden Eintopf „im Angebot“. Die Dimensionen werden klarer wenn man sich vor Augen führt, dass allein an diesem Tag bei LIDL 2400 Scheiben Aufschnitt gekauft wurden. Auch in der Telefonzentrale ging es hoch her, bis morgens 4 Uhr blieb man im Gespräch mit Krisenstäben. Die Feldküche, als mobile Küche für unterwegs pendelte täglich zwischen mehreren Orten und brachte die ambitionierten Hobbyköche mit 440 Portionen ganz schön ins Schwitzen. Alphatec sponserte Technik wie Taschenlampen, Headsets, Batterien usw., auch andere örtliche Unternehmen stellten Arbeitsmaterialien bereit.

Samstag, 8. Juni

Als 3:30 Uhr ein Hilferuf aus Dautzschen (bei Torgau) einging, rechnete noch Niemand damit, dass dies der bisher härteste Einsatz werden würde. Das (sächsische) Krisenzentrum an diesem Abschnitt hatte sich entschlossen den Elbe-Deich aufgeben. Linkselbig wäre das auch nicht so schlimm geworden, auf der dem Land Brandenburg zugewandten Seite jedoch hätte es den Verlust von Dautzschen und Großtreben bedeutet. Die Freiwillige Feuerwehr des kleinen Dorfes war dies nicht bereit hinzunehmen und  suchte verzweifelt Kräfte. Leipzig hilft! lies sich nicht lange bitten und so startete bereits um 4 Uhr eine lange Kolonne Fahrzeuge. Mit Polizeieskorte, die Gulaschkanone im Gepäck setzten sich 48 Leute, komplett ausgerüstet, in einem Dutzend Fahrzeugen in Bewegung. Schnell wurde noch ein Zelt für die Koordinierung organisiert, mitten in den Wald gestellt und losgelegt. Der 1. Damm brach erwartungsgemäß, doch nun kämpften 30 Feuerwehrleute, 48 Leipziger und 150 Einwohner am Deich des alten Elbearms gemeinsam um die Rettung des Ortes. Alle Arten Transporter, alte Trabis, Traktoren, jede Art von Anhänger kamen zum Einsatz um Sandsäcke an Ort und Stelle zu schaffen. Wer erschöpft war, fand im Zelt die Gelegenheit für eine kurze Pause. „Wasserträger“ liefen Stunde um Stunde vom Depot bis zum Ende des Deiches und brachten viele Kilometer hinter sich. Später am Tag kam Hilfe von den Jägern, Versorgungseinheiten und Panzerpionieren der Deutsch-Französischen Brigade. Und während tagsüber ein Unwetter Deutzschen passierte, stand gegen 20 Uhr, im Schein der Abendsonne fest, es ist geschafft, der Deich stabilisiert, der Ort gerettet.  

Sonntag, 9. Juni

Diesmal fuhr man noch ein Stück weiter die Elbe aufwärts bis nach Meißen. Ab Vormittag wurde die gesperrte Altstadt wieder freigegeben und THW, Bundeswehr, Feuerwehren, Heilsarmee und Leipzig hilft! machten sich ans Säubern, Aufräumen, Entrümpeln. Die 60 Mitgereisten teilten sich in kleine Trupps auf und arbeiteten in Häusern, Geschäften, dem Altenheim des Ortes. Die Verantwortung lastete schwer auf den Köpfen der Initiative, denn es war ein ungewohntes Gefühl, so viele Menschen zu koordinieren, die Verantwortung zu tragen. Eindringliche Momente spielten sich ab, als Starkregen auf die Elbbrücke prasselt und erschöpfte Helfer dankbar nach heißer Tomatensuppe und dampfenden Nudeln greifen. Nach Stunden finden nun auch die „Helden von nebenan“ kurze Momente der Ruhe, können bei warmem Essen langsam runterfahren. Viele beschrieben mir diesen Tag, als das Ausmaß der Schäden klar sichtbar wird, man einst schöne, doch nun verschlammte, zerstörte, verwüstete Räume betritt, als sehr emotionales, intensives Erlebnis.

Und weiter..!?

Wer mittendrin war kann nicht einfach aufhören. Weil man es hier genauso sieht, steht die nächste Aktion bereits fest. Eine große Party soll es werden, ein Benefizkonzert, finanziert durch Crowdfounding, dessen Einnahmen Schwerstbetroffenen zu Gute kommen werden. Vor Ort darf nicht nur gefeiert, getanzt, „genetzwerkt“ werden, auch Spenden sind davor, dabei, danach gern gesehen. Wann das Ganze stattfindet? Am Samstag, den 6. Juli am Mittag am kleinen Silbersee, einem der schönsten Erholungsparks Leipzigs. Wir sehen uns doch dort, oder?

Abschließend

All dies wäre wohl ohne die Nutzung moderner Medien zwar möglich, aber deutlich erschwert gewesen. Und so ist es bezeichnend, dass sich bei Leipzig hilft! viele junge Leute aus der Kreativ- oder schwarzen Szene zusammengefunden haben, für die der Umgang mit sozialen Medien, aber auch das Stemmen gemeinsamer Projekte nichts Unbekanntes ist. Ich war beeindruckt von der Ausgeglichenheit und auch der Selbstlosigkeit meiner Gesprächspartner. Beispielsweise saß mir eine junge Frau gegenüber, die 6 Tage Ihr Kind nicht gesehen hatte, weil Sie sich für andere stark machte. Andere nahmen Ihren Jahresurlaub um anpacken zu können. Auch wenn Sie selbst nicht so bezeichnet und namentlich nicht genannt werden möchten, so sind sie alle in meinen Augen dennoch die „Helden von nebenan“.

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Doch trotz aller sportlichen Ergebnisse, klasse Arbeit im Kinder- und Jugendsport, vollen Hallen bei Events und sehr engagierten Mitgliedern, drückt auch diesen Verein, wie so vielen der finanzielle Schuh. Eishockey ist nicht der günstigste Sport, viele Eltern können es sich nicht leisten, ihre Kinder in die Eishalle zu schicken und auch deren Betrieb und Erhalt verschlingt große Summen Geld. Marius (23), Gründungsmitglied, Spieler, Trainer und Lehramtsstudent entwickelte daher gemeinsam mit seinem Teamkollegen Enrico (18), einen ehrgeizigen Plan, um sowohl seinem ESV zu helfen, als auch sich gemeinsam neuen Herausforderungen zu stellen. Wir finden diese Idee absolut cool, unterstützenswert und stellen daher das Konzept heute kurz vor.

2 Jungs, ein Plan.

Wenn Jemand seit Jahren in seinem Verein aktiv ist, als Kind, Jugendlicher und junger Mann trainiert, in Nachwuchsteams und Profimannschaft spielt, seit Jahren Schüler ausbildet und mittlerweile Kapitän der 2. Mannschaft (Saale Bulls 1b) ist, dann ist das mehr als ein Hobby für Ihn, es ist Liebe zum Eis-Sport, zum intensiven Teamspiel, zur Stadt Halle. Und wenn Marius seit Jahren miterlebt, wie schwer es ist, Nachwuchs zu rekrutieren, aktivieren und bis zum Einsatz als Profispieler auszubilden, dann wächst die Idee und noch mehr zu tun als bisher. Schon länger geisterte die Idee herum, eine mehrtägige Tour zu unternehmen und unterwegs für Verein und Sport zu werben. Sportlich sollte es sein, anspruchsvoll und in 2 Wochen (Urlaub) zu bewältigen.

Unterwegs wollen Beide werbewirksame Fotos machen, alle Eishallen und Clubs am Wegesrand besuchen, mit den Spielern und Trainern ins Gespräch kommen. Jeden Tag soll live von unterwegs berichtet und am Abend der Tagesrückblick ins Netz gestellt werden. Dazu plant man auf eine Mischung aus Blog, Facebook-Fanpage, Twitterkanal und YouTube-Channel zu setzen. Auch die Presse, Regionale TV-Sender, das Radio sind bereits angesprochen und werden involviert sein. Verschiedenste Organe wie die Mitteldeutsche Zeitung, Halle-TV oder auch unser Blog, haben bereits Ihre Unterstützung zugesichert.

Sponsoren, die den Jungs die nötige Ausrüstung zur Verfügung stellen, werden sich so wiederholt und stets präsent in den verschiedensten Medien wiederfinden, können sich und Ihre Produkte auch auf den Kanälen präsentieren und erhalten extra Material-Testberichte. Doch Enrico und Marius brauchen nicht nur Fahrräder, Bekleidung, Satteltaschen, Regenschutz, Werkzeug etc. sondern z.B. auch vorab Unterstützer für notwendige Trainingstouren. Für die Unterbringung unterwegs denkt man an eine Hotelkette und einen Zusammenschluss von Übernachtungsanbietern, die mit einem kostenfreien Quartier gleichzeitig etwas Gutes tun und Ihre Hotels/ Pensionen/ Ferienwohnungen o.ä.  mit einer tollen Werbeaktion vorgestellt sehen wollen. Entstandene Fotos können den Unterstützern zur Verfügung gestellt und von diesen weitergenutzt werden.

Und was ist mit dem ESV werdet Ihr fragen? Richtig, denn schließlich geht es ja nicht darum, den Beiden eine tolle Tour zu ermöglichen, sondern vor allem dem regionalen Eissport unter die Arme zu greifen. Auch hier haben die Jungs bereits tolle Ideen entwickelt. Jeder gefahrene Kilometer soll pro Mann mit 1€ vergütet werden. Außerdem können Sponsoren ganze Etappen präsentieren, welche dann auch passend genannt und beworben werden. Das damit gesammelte Geld wird auf ein gesondertes Konto fließen und 1:1 dem Nachwuchs zu Gute kommen.

Schlussendlich plant man nach der Tour erhaltene Andenken, die Räder oder die getragenen Trikots zu versteigern, erneut zu Gunsten des ESV.

Nachgehakt

Da noch einige Dinge offenblieben, nutze ich die Gelegenheit, Marius telefonisch auf den Zahn zu fühlen und bohrte hier und da etwas nach. Die Begrüßung und den Smalltalk erspare ich mir wiederzugeben, also direkt zu den Fragen und Antworten.

Warum fährst du gerade mit Deinem Mannschaftskamerad, was verbindet euch Beide?

Mit Enrico fahre ich, weil wir uns sehr gut verstehen, schon viele verrückte Dinge gemacht haben, Beide den Sport lieben und auch mit dem ESV sehr verbunden sind. Außerdem war er von der ersten „spinnerischen“ Idee an „Feuer und Flamme“, ist ein guter Freund und genau der richtige Partner, wenn‘s auch mal härter wird.

Warum fahrt Ihr mit dem Rad und wandert nicht z.B. oder nutzt das Motorrad?

Motorisiert unterwegs zu sein fiel von Anfang an aus, da dies uns Beiden zu leicht erschien. Beim Wandern kann man weniger transportieren und schafft nicht so viel Stecke, außerdem geht’s auf die Knie, welche bei mir schon recht lädiert sind. Blieb also das Rad übrig.

Warum geht’s nach Italien bzw. Venedig? Berge gibt’s in Europa ja genug, auch in Skandinavien, Ländern also, wo Eishockey einen besonderen Ruf hat. 

Wir wollten eine Strecke finden die ca. 1000km lang ist. Venedig hat da gut gepasst. Wir hatten auch an Paris oder London gedacht, aber Venedig hat den Vorteil, dass es direkt hinter den Alpen liegt, welche für uns eine schöne Herausforderung darstellen. Venedig hat auch gut gepasst, weil es die „Stadt der Liebe“ ist und wir sozusagen aus Liebe zum Halleschen Eishockey in die Stadt der Liebe fahren.

Werdet Ihr etwas vom ESV mitnehmen, um Euch angemessen zu präsentieren. Packt Ihr evtl. auch Maskottchen ein?

Wir haben vor vom Verein eine Fahne oder ähnliches mitzunehmen, allerdings darf es nicht zu groß und schwer werden, denn Satteltaschen und Rucksäcke sind sicher auch so bereits randvoll.

Besucht ihr alle Eishallen und Vereine der Umgebung, auch österreichische und italienische?

Wir haben vor an jeder Halle unterwegs anzuhalten, natürlich nicht nur in Deutschland. Vor jeder Halle soll dann ein Foto von uns und der ESV-Fahne entstehen. Wir schreiben frühzeitig genug alle Vereine an, so dass ein Vertreter am jeweiligen Tag vor Ort sein kann.

Benutzt Ihr Höhenmesser oder spezielle Trainingssoftware? Welche Technik habt Ihr dabei, um auch täglich posten zu können?

Wir werden natürlich ein GPS-Gerät mitnehmen. An zusätzlicher Hardware ist geplant unsere Smartphones einzusetzen und auch ein iPad wird an Bord sein. Damit wollen wir unser Video-Tagebuch aufnehmen, und dies noch am gleichen Tag online stellen. Auch für Schnappschüsse und kurze Statements via Facebook und Twitter ist sicher Zeit.

Wo stellt Ihr Euer Konzept nochmal in Gänze vor und gibt es bereits erste Unterstützer?

Unser Konzept haben wir bisher per E-Mail verschickt, sowie auf sport-und-lernen vorgestellt. Interessenten gibt es bereits, aber wir sind weiterhin auf der Suche nach Sponsoren.

Welche Beiträge und wie viel Sponsoring braucht Ihr/ erhofft Ihr Euch?

Vor allem die Hauptsponsoren sind wichtig für uns. Diese bezahlen als Sponsor-Leistungen Dinge wie Räder, Ausrüstung, Übernachtung und bekommen dafür sehr viel Präsenz auf unserer Sachen, Rädern und natürlich bei unseren Medien-Auftritten.

Ab wann startet Ihr mit den Trainings und könnt Ihr schon sagen, wann die Tour selbst stattfindet?

Sobald die Hauptausgaben, also Räder, Ausrüstung und Übernachtungen gedeckt sind, geht auch das Training los. Wir hoffen im Juli/August unsere Tour zu starten. Bis dahin sitzen wir dann täglich auf dem Sattel. Das Auto wird durch das Fahrrad ersetzt und auch Probe Touren sind geplant!

Auf die Plätze, fertig, los!

Wenn Ihr bis hierher gelesen habt, wisst Ihr um was es geht. Jetzt liegt es auch an Euch, ob aus der Idee etwas wird. Also, wenn Ihr unterstützen könnt und wollt, oder Personen, Vereine, Unternehmen kennt, die eben dies gern würden, meldet Euch bitte bei Marius oder Enrico.

Wir werden unsererseits die Aktion vor, während und auch nach der Tour begleiten und Euch auf dem aktuellen Stand halten.

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Ein Begriff der alles sagt, in dem schon drinsteckt, was gemeint ist, der aber nicht mal ansatzweise das transportieren kann, was ich damit verbinde. Der Webmontag ist eine teils regel- teils unregelmäßig stattfindende Reihe von Veranstaltungen, die bundesweit in den verschiedensten Städten abgehalten werden. Der Name leitet sich dabei vom Hauptthema, dem Internet und der feststehenden Konstante, stets am ersten Wochentag durchgeführt zu werden, ab.

Wechselnd ist dabei alles andere, das Publikum, stets bunt gemischt, der Ort, solange er Präsentations- und genug Sitzmöglichkeiten bietet, die Themen, wenn diese nur ein wenig webaffin sind. Geredet wird z.B. über Social Media, SEO, Grafikbearbeitung, Design, Programmierung, App-Entwicklung, Marketing, e-Shops, Monitoring, Blogging u.v.m. 

Man kann der Veranstaltung in schicken Konferenzräumen, altehrwürdigen Hörsälen, Vereinsheimen, Existenzgründerzentren, oder urigen Szenelokalen folgen. Der nötige Beamer findet überall seinen Platz und zur Not tut es auch mal ein Flipchart.

Man trifft auf Rechtsanwälte, Hoteliers, auf Grafiker, Künstler, Fotografen, Programmierer, auf Sportler, Geschäftsführer, Handwerker und Industriemeister ebenso wie auf Journalisten, Pressesprecher, Studenten oder einfach den Neugierigen von nebenan. Ebenso unterschiedlich sind die Gründe des Besuchs. Viele kommen aus Neugier, einige speziell wegen des jeweiligen Vortrags, andere weil es Ihnen empfohlen wurde und stetig mehr, weil Sie es kennen und das Feeling, die Kontakte mögen.

Zu jedem Webmontag werden 1 oder 2 Vorträge gehalten, manchmal trifft man sich aber auch nur zur Podiumsdiskussion. Apropos Diskussion, das ist vielleicht einer der wichtigsten Unterschiede zu klassischen Infoabenden oder Vortragsreihen, denn es wird sehr intensiv, oft fachspezifisch und manchmal auch kontrovers diskutiert. An Fragen mangelt es selten und fast immer dehnen sich dadurch die Abende fast bis Mitternacht aus. Womit wir bei einer weiteren Besonderheit wären.

Webmontage finden abends statt, nach den üblichen Büro- und Arbeitszeiten, um allen Interessierten die Teilnahme zu ermöglichen. Es herrscht keine Anzugsordnung vor, alles ist eher zwanglos und locker. Während Businesstreffen sehr oft etwas steif sind, alle sich um das korrekte Auftreten und die Bekleidung bemühen müssen, sieht man das auf dem Webmontag deutlich entspannter. Jeans samt T-Shirt und Anzüge existieren prima nebeneinander. Die Entspanntheit merkt man den Teilnehmern auch stets an, es ist so z.B. völlig unkompliziert in eine Gesprächsrunde integriert zu werden, neue Leute kennenzulernen, sich über die Vorträge oder Projekte auszutauschen.

So schwatzt man bei einer Flasche Club-Mate, Cola oder Bier, knabbert Chips dazu und findet schnell Gemeinsamkeiten. Es ist durchaus gewollt, dass sich so neue Geschäftskontakte ergeben, die man auch außerhalb des Webmontags gern pflegt. Wie das häufig passiert? Der Art des Publikums entsprechend nicht nur über E-Mail oder Telefon, sondern viel wahrscheinlicher per Facebook, Twitter oder Google+.

So wie man vor Ort „netzwerkt“, spielen eben die Business, viel mehr noch die sozialen Netzwerke eine große Rolle. Ganz selbstverständlich propagiert man die Veranstaltung über eine eigene Fanpage, lädt auf Veranstaltungen „per Klick“ ein und twittert zum Thema des Abends. Unbekannte Schlagworte schlägt man schnell über ein fast immer zur Verfügung stehendes kostenloses W-LAN-Netz nach, gezeigte Funktionen werden noch während des Vortrags eifrig ausprobiert und die eigene Meinung live und online kundgetan.

In Halle wird der Webmontag vom Kompetenzzentrum für Medienkommunikation e.V. organisiert. Dabei handelt es sich im Grunde ebenfalls um ein Netzwerk, um Personen die sich in einem Verein dem Ziel verschrieben haben Wissenstransfer, moderne Kommunikation und Networking zu erläutern, bekannt zu machen, auf Möglichkeiten und Risiken hinzuweisen. Nach längerer Pause wurde so diese Veranstaltungsreihe neu belebt und erfreut sich einer wachsenden Beliebtheit. Mittlerweile wird nicht nur auf eigenen Seiten, regionalen Portalen oder in Gruppen darüber berichtet, sondern man fand den Weg in Blogs (so wie diesen) und lokale Printmedien.

Wie wichtig und relevant der Webmontag Halle schon jetzt ist, zeigte uns der zuletzt stattgefundene. Vom Bodensee reiste Hr. Wachsmuth von Con4s Ltd. (ein Spezialist für Social Media Monitoring und betreut europaweit namhafte Kunden querbeet durch alle Branchen) extra für diesen Termin an und referierte am 24. September über sein Fachgebiet. Bemerkenswert, wenn man sich überlegt, wie weit voneinander entfernt Halle und Mühlingen liegen. Auch dieser 7. Webmontag verlief erfolgreich, denn es herrschte konzentrierte Aufmerksamkeit und Hr. Wachsmuth konnte alle Anwesenden für sein – sehr kompetent vorgestelltes – Thema begeistern. Ich bin sicher, dass wir in Zukunft des Öfteren Vorträge auch aus überregionalen Quellen zu sehen bekommen.  

Was also ist der Webmontag?

Informativ, unterhaltsam, lustig, überraschend, gesellig und doch mehr als die Summe dieser Worte.

Lernt es kennen, kommt vorbei. 

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Passend zu diesem Anspruch fand auch 2012 (bereits im fünften Jahr) die „Sommerakademie für die mitteldeutsche Wirtschaft“, ausgerichtet von den Kammern Halle/Dessau/Leipzig statt. An 5 Tagen wurden Interessierten 22 kostenfreie Veranstaltungen geboten. Mit den Themen Arbeitsschutz, Recht, Zeit-, Finanz- und Personalmanagement, Umwelt, Energie u.v.a. setzte man auf einen breiten Mix. Besonders relevant für mich und somit Inhalt des heutigen Artikels waren die Vorträge vom 29. August in Halle.

Gemeinsam mit dem Fotografen Thomas Kunert und Manuel Hiemer von M-Solutionis traf ich bereits 1 Stunde vor dem offiziellen Beginn ein und nutzte die Zeit um mich umzusehen. Der positive Eindruck, den das Gebäude selbst hinterließ, setzte sich im Veranstaltungssaal fort. 3 Reihen Tische waren in einem breiten U angeordnet und auf den Tisch der Referenden ausgerichtet. Großformatige Leinwände und 2 Beamer würden im Zusammenklang mit einem Mikrofon für gute Sicht- und Hörbarkeit sorgen. An allen Sitzplätzen standen Getränke, Gebäck, Informations- und Mitschriftmaterial zur Verfügung.  Die Besucher wurden im Entree von Frau Kupfer sehr freundlich in Empfang genommen und rasch füllte sich der Saal (fast) bis auf den letzten Platz. Von den 70 Angemeldeten fanden fast alle auch den Weg zur IHK, den Rest komplettierten spontane Teilnehmer.

Unter der Überschrift „Werben im Zeichen von Social Media“ hatte man gleich 4 Referate angesetzt. Nach der Begrüßung übernahm IHK-Pressesprecher Stefan Möslein auch gleich den Part des 1. Vortragenden. Im Vorgang der Veranstaltung hatte die IHK Halle-Dessau eine Befragung unter 3000 Unternehmen durchgeführt. Die Ergebnisse dieser Studie präsentierte und erläuterte Hr. Möslein nach einigen einleitenden Worten zu Social Media.

Wenig überraschend zeigte sich wieder einmal, in welch geringem Maße Social Media Einzug in die Unternehmen gehalten hat. Nur in einem Sechstel der berücksichtigten Firmen werden momentan die vielfältigen Möglichkeiten des Web 2.0 genutzt. Vorreiter dabei sind der Handel, die Dienstleistungsbranche und das Gastgewerbe. Ihr Engagement widmen dabei vor allem die Marketingabteilungen den Plattformen Facebook und Xing. Im Vergleich zum Bundesdurchschnitt präsentiert sich unsere Region damit sehr „unterentwickelt“. Trotz der starken Bildungslandschaft, den vielen Hochschulen, jeder Menge innovativer Unternehmen und modernsten Transport-, Energie-, und Kommunikationsnetzwerken hält man sich scheinbar noch zurück und geht fast übervorsichtig mit sozialen Netzwerken um. Bei den mit mir im Raum befindlichen Personen war das Interesse weit größer, knapp die Hälfte nutzte bereits Social Media in irgendeiner Form für den Beruf, aber auch der andere Teil zeigte sich aufmerksam.

Herr Möslein wurde abgelöst von Sven Gückel, seines Zeichens selbstständiger Fotograf und Journalist. Sehr authentisch berichtete er über seine persönlichen Erfahrungen, Anfängerfehler und Neustarts mit Webseiten, Facebook-Profilen und Fan Pages. Sein Vortrag wurde sehr gut angenommen, weil der Annaburger offen zeigte, wie viel Ausdauer man mitbringen muss, um sich nötiges Wissen anzueignen, den richtigen Weg zu entdecken und sich zu etablieren. Nach Anfangsschwierigkeiten nutzt er mittlerweile ganz selbstverständlich Facebook zur Vermarktung, Auftragsgenerierung und Imagepflege. Sein eindeutiges Fazit: Keine Angst vor Facebook!

Als dritte im Bunde trat Frau Simon-Kuch ans Rednerpult. Sie stellte sich dem Thema aus Sicht einer Werbeagentur und beleuchtete vor allem die theoretischen und strategischen Grundlagen. Zu oft wird blauäugig einfach losgelegt, mal schnell ein Profil oder Twitteraccount angelegt, ohne klare Richtung und echte Zielsetzung. Wer vorab nicht analysiert, sich eine Grundlage schafft und dann Step by Step in die Thematik hineinwächst, diese umsetzt, wird viel Lehrgeld zahlen dürfen. Insofern war es richtig und wichtig auch der „trockenen“ Theorie Platz einzuräumen, ohne die man kaum erfolgreich Social Media betreiben können wird. Aufgrund des Umfangs wurden die einzelnen Punkte nur angeschnitten, denn die Social Media Strategie könnte locker einige Extra-Veranstaltungen füllen.

Abschließend kam Manuel Hiemer zum Zuge. Er lieferte das Praxisbeispiel mit dem konkreten und noch laufenden Projekt seines Kunden Livingtools. Da Hr. Hiemer und ich beide Mitglieder im mitteldeutschen Kompetenzzentrum für Medienkommunikation e.V. und auch sonst zusammenarbeiten, war mir der Inhalt bzw. die Kernaussagen seines Vortrags nicht neu. So achtete ich also weniger darauf, als vielmehr auf die Reaktionen der Zuhörer. Das beste Wort um die folgende halbe Stunde zu beschreiben ist: lebendig. Ich hatte den Eindruck, die Gäste konnten sich immer mehr mit Social Media identifizieren und stellten daher nun auch detaillierte Fragen. Auf Zwischenrufe wurde locker reagiert und eine Menge gute Tipps verteilt. Hier zeigte sich wieder deutlich die Erfahrung, die der Vortragende in den letzten Jahren sammeln konnte. Getreu dem Motto „Transparenz und Authenzität“ klärte er aber auch über gemachte Fehler auf. Gerade letzteres kam gut an, weil einige der Gäste bereits ähnliche Erfahrungen machen mussten oder nun zu vermeiden wissen würden.

Richtig und wichtig war es auch zu zeigen, dass es eben nicht nur Facebook als Möglichkeit gibt, auch wenn dieser Bigplayer zurzeit klar die Social Media Netzwerke dominiert. Entscheidend ist der richtige Mix, der für jede Firma, jedes Ziel anders zusammengestellt sein kann. Kurz angerissen wurde noch der Corporate Blog, eine Plattform wie diese, auf der sie gerade meinen Artikel lesen. Um bei jedem Detail in die Tiefe zu gehen reichte leider die Zeit nicht aus.

Nachdem deutlich mehr als die angesetzten 2 Stunden vergangen waren, beendete Hr. Möslein schließlich den offiziellen Teil und lud zu zwanglosen Diskussionen im Saal und rund um die davor aufgebauten Stehtische ein. Die Gelegenheit wurde ausgiebig genutzt und die Vortragenden waren noch eine ganze Weile dicht umlagert. Auch für uns ergaben sich noch mehrere Gelegenheiten um über das Thema zu sprechen, neue Kontakte zu knüpfen und Fotos zu machen. Wir verließen mit den Letzten den Saal, mit vielen neuen Eindrücken und zufrieden mit der gelungenen Veranstaltung.

Fazit: Die Sommerakademie und speziell die besuchte Veranstaltung hat uns sehr gefallen. Die Reihe, von der ich hoffe, dass Sie auch in den anderen Jahreszeiten Ihre Fortsetzung findet, ist uneingeschränkt empfehlenswert. Ambiente und Anspruch stimmen, dazu kommen Fachvorträge von Praktikern und Experten, die jedoch auch von interessierten „Neulingen“ leicht verstanden werden können. Nun seid Ihr an der Reihe, wie gefiel es Euch, welche Meinung habt Ihr zu Social Media, möchtet Ihr mehr Informationen erhalten? Ich bin gespannt auf Eure Kommentare.

Hinweis: Die Präsentationen könnt Ihr Euch direkt auf den Seiten der IHK downloaden, ein klasse Service!

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“Ich ziehe nie wieder Schlittschuhe an…

sagte ich Anfang des Jahres 2007 zu meiner Ehefrau (damals noch meine Freundin), nachdem ich wenige Zeit vorher meine Laufbahn beendet hatte. Was war passiert? Nach der persönlich besten Saison meines Lebens (2005/06) hatte ich jegliches Interesse an dieser großartigen Sportart verloren, stand unter dem Druck meine Diplomarbeit in 3 Monaten abgeben zu müssen und hatte eine Fernbeziehung, die stark unter dem Wochenend-Rythmus der Spiele litt. Nachdem man als Eishockeyspieler in Deutschland nicht reich werden kann, hatte ich mich sehr früh entschlossen, Beruf/Schule und Sport nur in Kombination auszuüben. Zwei-Wege Vereinbarungen lassen sich als Lehrling, Praktikant oder (Werk)Student sehr gut realisieren. Sobald das Ende des Studiums naht wird es allerdings schwierig. In den meisten Fällen entwickelt sich aus der Diplomarbeit heraus ein zukünftiges Arbeitsverhältnis mit dem Auftraggeber. Das war auch mein Plan. Das Karriereende stand also mit Ende der Saison 2006/07 schon kurz bevor.

Ein vorzeitiges Ende mit Ankündigung

Viele fragten sich: “Warum hört der Hiemer im November auf, wenn am Ende der Saison sowieso Schluß gewesen wäre?” Ein wesentlicher Grund, den der EHC München heute noch falsch darstellt (Warum auch immer?), war das sehr umstrittene Ende von Trainer Gary Prior! Natürlich ist es höchst subjektiv zu sagen, er war der beste Trainer, den ich je hatte. Aber in meinen Augen war es eben so. Viele in München sahen das wohl anders. Zuletzt erklärte mir Gary, dass er es nicht mehr weiter schaffe, gegen Windmühlen anzukämpfen. Nach einem eher durchwachsenen Freitags-Auswärtsspiel in Wolfsburg ließ er die Mannschaft wissen, dass er am Sonntag nicht an der Bande stehen werde, weil er überlegen müsse, ob er weitermachen wird oder nicht. Schon beim samstäglichen Training kündigte ich Manager Winkler an, dass ich meine Karriere sofort beenden werde, falls Gary Prior tatsächlich rausgemobbt wird. Wenige Tage später trat genau das ein. Coach Prior trat zurück. Ich war irgendwie entsetzt (obwohl man das ja im Eishockey immer wieder erlebt). Wenige Spiele absolvierte ich noch. Doch irgendwie war die Luft komplett raus. Das konnte auch der neue Trainer, ein gewisser Pat Cortina, nicht mehr ändern.

Die Diplomarbeit bekam noch mehr Fokus

Je mehr die Luft des Sports in mir entwich, desto stärker rückte die Diplomarbeit in den Vordergrund. Und die Beziehung ebenfalls. Ich riss alle Zelte in Bayern ab und zog zu meiner Frau nach Halle (Saale). Dort brachte ich die Diplomarbeit mit sehr viel Engagement zum Abschluss. Das Problem war nun, dass der Auftraggeber der Diplomarbeit seinen Sitz in München hatte. Ein halbes Jahr “home office” von Halle aus hätte er akzeptiert. Doch dann sollte ich zurück nach München kommen. Der Lauf des Lebens floss aber anders. Ich entschied mich, und in diesem Zusammenhang viel auch der Satz “Ich ziehe nie wieder Schlittschuhe an”, in Halle zu bleiben und dort mit meiner Frau sesshaft zu werden. Ich verpflichtete mich das halbe Jahr von Halle aus noch für die Firma aus München zu arbeiten und wollte mir dann einen Job in Halle suchen. Doch die Arbeitssuche gestaltete sich als “etwas schwierig”. In Halle und Leipzig sitzen sehr viele Betriebsstätten (z.B. von Porsche, BMW, DHL oder Amazon). Als BWL-Absolvent mit Schwerpunkt Marketing liegt der Einsatzbereich allerdings in der Zentrale. Die Firmenzentralen diverser Firmen liegen jedoch in München, Stuttgart oder Berlin. Kleine Unternehmen beschäftigen häufig keine Marketing- oder Projektmanager.

Selbstständigkeit statt Arbeitslosigkeit

Das Ende vom Lied war, dass es nach einem halben Jahr der Suche immer noch keinen Job gab. Anstatt Trübsal zu blasen, besonn ich mich auf das Gewerbe, das ich während des Studiums angemeldet hatte, um diverse Auftragsarbeiten abzurechnen. Für Aufträge im Bereich Corporate Design, Projekt- oder Marketing-Management und Kommunikation gab es Referenzen. Diese Referenzen nutzte ich, um selbige Leistungen in Halle und Umgebung anzubieten. Erste Miniaufträge kamen zustande. Bis…ja bis der Weg tatsächlich wieder zurück zum Eishockey führte. Durch einen Flyer eines Gründerzentrums in Halle wurde ich darauf aufmerksam gemacht, dass innovative Projekte in Sachsen-Anhalt besonders betreut und gefördert werden. Das Thema der Diplomarbeit (möchte ich hier jetzt nicht auch noch erläutern) brachte mich darauf, eine Online-Software für den Profisport Eishockey zu entwickeln, mit besonderer Ausrichtung für Scouting und Saisonplanung. Zusammen mit dem Gründernetzwerk Univations wurde ein Konzept erarbeitet und Förderung beantragt. Die Förderung wurde bewilligt und alle Aufmerksamkeit galt nun dem neuen Projekt. Zielstrebig wurden Software und Businessplan erstellt. Der Verlauf war zunächst so positiv, dass im Mai 2009 die Scoutractor GmbH gegründet wurde und damit das Projet zur Firma wurde. Während der Zusammenarbeit mit unserem Betreuer von Univations ereignete sich etwas völlig unerwartetes und unvorhersehbares:

Zur Rückkehr genötigt!

Während einer Konzeptbesprechung mit dem Betreuer des Gündernetzwerkes erklärte mir dieser, dass sein bester Freund bei der zweiten Mannschaft des Hallenser Eishockeyvereins “Saale Bulls” spiele und sich dort alle richtig freuen würden, wenn ich mal zu einem Training komme. Das kam wie ein Faustschlag in mein “Ich-spiele-nie-wieder-Eishockey-Gesicht”! An diesem Abend sass ich mit meiner Frau beim Abendessen und erklärte ihr die neuen Entwicklungen in unserem “Hallenser” Leben. Die Antwort können sich bestimmt alle denken: “Aber Du wolltest doch nie wieder Schlittschuhe anziehen!” Natürlich hatte ich das zwei Jahre vorher gesagt. Und irgendwie wollte ich mir treu bleiben. Der Beschluss des Abends war, dass ich nicht an besagtem Training teilnehmen werde. Die Wochen verstrichen und die nächste Konzeptbesprechung stand an. Natürlich kam sofort die Frage, ob ich denn das Training besucht hätte. Kleinlaut und irgendwie verunsichert gab ich zu verstehen, dass ich eigentlich nicht mehr spielen wollte. Das verstand der Herr von Univations gar nicht. Auch aus Mangel an Begründungen meinerseits (für das Fernbleiben von besagtem Training) erklärte er mir, dass ich doch einfach mal hingehen, mit seinem “Kumpel” ein paar Worte wechseln und mich dann entscheiden sollte… Nach Rücksprache mit meiner Frau bewegte ich mich dann eines Montagabends in Richtung Volksbank Arena. Ein vertauter Geruch umwehte mich im Kabinentrakt, bestens bekannte Gesprächsfetzen flogen mir entgegen und plötzlich fand ich mich in einer geliehenen Ausrüstung wieder, auf dem Weg zur Eisfläche…

Einfach wieder Freude an dieser coolen Sportart!

Die Zeit und die Trainingseinheiten verstrichen, die Scoutractor GmbH bekam ihre notwendige Zwischenförderung nicht und ich besann mich wieder auf meine ursprüngliche Gewerbetätigkeit. Heute, im Jahr 2011, habe ich einige sehr gute neue Kunden gewonnen (ein paar nicht zuletzt durch den Einstieg bei der zweiten Mannschaft der Saale Bulls) und mutierte zum Teamchef der ESV Halle e.V. “Saale Bulls 1b”. Ich hätte im Leben nicht gedacht, dass die Trainerarbeit soviel Spaß machen kann. Es geht nicht mehr um so viel wie früher, aber dafür macht es wieder richtig Freude. Das beste an der gegenwärtigen Konstellation ist, dass ich sogar als Teamchef (da ich, wie ein paar namhafte Vertreter im Fußball, keinen Trainerschein besitze, muss diese Bezeichnung herhalten) mitspielen “darf”. Es ist ein echt schönes Gefühl Menschen etwas beizubringen, wenn diese im Gegenzug dankbar sind und dies auch sagen und zeigen! Wie erfolgreich die erste Saison des “Aufsteigers” Saale Bulls 1b in der Regionalliga verläuft, wird sich zeigen. Bereut habe ich die Rückkehr zur coolsten(!) Mannschaftssportart der Welt bis heute nicht. Allerdings habe ich eine Sache ziemlich deutlich beigebracht bekommen:

Sag niemals nie!

Euer Manuel Hiemer

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