Train the Trainer

• Einführung
• Die verschiedenen Lernmethoden
• Psychologie, Teilnehmerorientierung
• Kommunikation, Moderation, Rhetorik, Didaktik, Dokumentation
• Präsentation, Diskussion, Einwandbehandlung
• Präsentationsmittel, -methoden, -techniken
• Seminarorganisation, Vorbereitung, Steuerung
• Bewältigung kritischer Seminarsituationen
• Gruppenarbeit
• Videoaufzeichnung, Präsentationsmöglichkeiten, Visualisierung
• Feedback
• Firmenidentität, Leistungsverhalten, Persönlichkeit

Der Teilnehmer erlernt die Grundlagen, eigene Seminare teilnehmergerecht, abwechslungsreich und zielorientiert zu gestalten. Er lernt den Umgang mit den Themeninhalten, Seminarkonzepten, Lernzielformulierungen und dem Schwerpunktkatalog. Im Seminar werden verschiedene Aspekte betrachtet, die dem Trainer helfen sollen, auch Konflikte professionell und konsequent zu lösen.

Trainer, Seminarleiter und Interessierte, die in absehbarer Zeit selbst Schulungen durchführen oder Ihre Fähigkeiten ausbauen möchten.

keine

• Vortrag mit Diskussionen
• Gruppenarbeit
• Fallbearbeitung und Erfahrungsaustausch
• Transferhilfen für den täglichen Prozess und entsprechende zugehörige Auswertungen
• Checklisten