SAP® HCM Personalentwicklung (HR)

• Integration mit anderen Komponenten
• Qualifikationen, Qualifikationskatalog, Skalen
• Qualifikationsdefizite
• Individuelle Entwicklungspläne
• Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung
• Profilpflege
• Beurteilungen
• Auswertungen
• Systemkonfiguration

Der Teilnehmer lernt die Funktionalität der Personalentwicklung mit SAP^® ERP Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führt er charakteristische Arbeitsabläufe durch, die von der Überwachung und Überarbeitung des Qualifikationskataloges über die Veränderung von Laufbahnen und Entwicklungsplänen bis hin zu erforderlichen IMG-Einstellungen reichen.

Projektteams, Berater

Grundlegende Kenntnisse in der Personalwirtschaft, Kenntnisse im Organisationsmanagement empfohlen

• Präsenzunterricht mit praktischen Übungen am SAP-System
• Literatur: thematisches Begleitbuch