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Personalmanagement
Modul 2: Grundlagen Personalwesen
Seminar-Nr.:
MGTbl8000340200
Miet- / Nutzungsdauer:
3 Monate
Unbegrenzt
Preis:
Preis auf Anfrage
Art:
A – Z, Movie Education
Thema(en):
A – Z, Blended Learning, Managementseminare
Laufzeit:
24
Minuten
Standort(e):
Ansprechpartner:
Herr Klaus-Peter Egelkraut
Kontakt:
+49 (0) 341 / 91 07 30 89
Modul 2: Theoretische Grundlagen Personalwesen
| Thema |
Präsenz 24 Unterrichtseinheiten mit je 45 min |
| Inhalte | |
| Grundlagen der Personalwirtschaft |
Aufgaben und Ziele, Personalpolitik, Personalorganisation |
| Personalplanung | Merkmale, Betrachtungszeiträume, Bestands-, Bedarfs- und Einsatzplanung |
| Personalbeschaffung | Beschaffungswege, Bewerbungsprozess, Auswahlverfahren |
| Personaleinsatz | Arbeitsinhalt, Arbeitsplatz, Arbeitszeit |
| Personalführung | Beteiligte, Führungsstile/-mittel, Motivation, Kommunikation, Konfliktmanagement |
| Personalentwicklung | Ziele, Methoden, Aus- und Fortbildung, Förderungsmaßnahmen, Beurteilung |
| Personalfreistellung | Freistellungsarten, Kündigung, Abwicklungsprozess |
| Personalverwaltung | Personaldaten / Personalakte, Datenschutz, Administrative Arbeiten, Statistik |
| Personalentlohnung | Gesetzliche Grundlagen, Gestaltungsgrundsätze, Arbeitsentgelte, Zusatzkosten |
Die Teilnehmer bekommen einen Überblick über die Grundlagen der Personalwirtschaft.
Mitarbeiter im Assistentenbereich der Geschäftsführung und/oder Bereich der Personalwirtschaft
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
Blended Learning ist eine Mischung aus Präsenzunterricht (z.B. 55%) und selbstgesteuerten Lerneinheiten mit entsprechenden kursbezogenen e-Learning-Bausteinen und Movies (Lernvideos).