M34: Personalwesen (e-Learning) Betriebswirtschaftliches Detailwissen
Seminar-Nr.:
BWLgw9000340000
Miet- / Nutzungsdauer:
0
Unbegrenzt
Preis:
Preis auf Anfrage
Art:
Thema(en):
Dauer:
90
UE (Unterrichtseinheit)
Standort(e):
Ansprechpartner:
Herr Klaus-Peter Egelkraut
Kontakt:
+49 (0) 341 / 91 07 30 89
Grundlagen
- Personalwirtschaft, wirtschaftliche und soziale Ziele, Aufgaben im Personalwesen
- Mitarbeiter
- Personalpolitik, Festlegung, Inhalt
- Personalorganisation, Gliederung und Eingliederung mittlere Unternehmen / Großunternehmen
- Personalcontrolling, Aufgaben, Personal-Portfolio
- Arbeitsrecht, individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Personalplanung
- Ziele, Aufgaben, Zeitraum, Inhalt
- Arten, Personalbestandsplanung, Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung, Personalkostenplanung
Personalbeschaffung
- Personalanforderung, Beschaffungswege, Bewerbung, Auswahl, Arbeitsvertrag
Personaleinsatz
- Arbeitsaufnahme, Arbeitsinhalte, Arbeitsort, Arbeitszeit
Personalentlohnung
- Lohnhöhe, Lohngerechtigkeit, Rechtsgrundlagen
- Lohnfindung, anforderungsbezogen, qualifikationsbezogen, leistungsbezogen, marktbezogen
- Entgelt, Grundlöhne, Ergänzende Löhne, Löhne ohne Leistung, sonstige Entgeltbestandteile
- Personalbasiskosten, Personalzusatzkosten
Personalentwicklung
- Personalaus- und Weiterbildung, Arten, Methoden, Kontrolle
- Personalförderung, Förderungsmaßnahmen
- Organisationsentwicklung
Personalfreistellung
- Interne Personalfreistellung, Externe Personalfreistellung
- Kündigung, Abwicklung
Personalverwaltung
- Aufgaben, Ziele, Datenschutz, Durchführungsarten der Personalverwaltung
- Personaldatenverwaltung, Datenumfang, Datenorganisation, Dateninhalt, Datenverwaltung
- Personalarbeit, Personaleinführung, Personaladministration, Personalveränderungen
- Entgeltabrechnung, Brutto-/Nettorechnung, Auswertung
- Sozialverwaltung
- Personalstatistik
Aneignung von theoretischem betriebswirtschaftlichem Detailwissen im Bereich Personalwesen.
Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche sowie Berufsrückkehrer und Neueinsteiger mit Anspruch auf Förderung nach SGB II oder SGB III, die für ihre weitere berufliche Entwicklung theoretisches betriebswirtschaftliches Grundwissen im Bereich Personalwesen benötigen.
Allgemeine EDV-Kenntnisse, mittlerer Schulabschluss und/oder Berufsabschluss mit möglichst entsprechenden Berufserfahrungen, gute Kenntnisse der deutschen Sprache.
e-Learning