Grundlagen Volks- und Betriebswirtschaftslehre, BWL-mv-TIAG-VBL-Kompakt A2-T1-19-101 bis 105-Lz1-34-56-Mld125-75F-V3e

Im Modul \\\\\\\\\\\\\\\“Grundlagen Volks- und Betriebswirtschaftslehre, BWL-mv-TIAG-VBL-Kompakt A2-T1-19-101-105-Lz1-34-56-Mld125-75F-V3e“

Der Modulkurs ist Einzelbestandteil eines Abschnitt-Moduls (23 LB) bzw. des Gesamtangebotes \\\\\\\\\\\\\\\“BWL-mv-TIAG-VBL\\\\\\\\\\\\\\\“ mit 34 Kompaktkursen. Es werden in kompakter Form von 5 Lernbausteinen (LB), die \\\\\\\\\\\\\\\“Aspekte der allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre\\\\\\\\\\\\\\\“
1. Rechtsgrundlagen (Folge A2-T1-19-101)
a. Recht,
b. Rechtsgrundlagen,
c. geschriebenes Recht,
d. Gewohnheits- und Richterrecht,
e. vereinbartes Recht

2. Arbeitsvertrag (Folge A2-T1-19-102)
a. Arbeitsverhältnisse,
b. Arbeitsverträge,
c. Sonderform des Dienstvertrages,
d. Schuldverhältnisse

3. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis (Folge A2-T1-19-103)
a. Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber,
b. Weisungsrecht,
c. Leistungsstörung,
d. Pflichtverletzung,
e. Haftung,
f. Vergütung vermittelt.

4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Folge A2-T1-19-104)
a. Arten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen,
b. Aufhebungsvertrag,
c. Kündigung,
d. Arbeitszeugnisse

5. Tarifvertrag / Arbeitskampf (Folge A2-T1-19-105)
a. Tarifgesetz,
b. Tarifvertrag,
c. Tarifautonomie,
d. Koalitionsfreiheit,
e. Friedenspflicht,
f. Arbeitskampfrecht
aufgezeigt, dargestellt und erläutert.
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Die Zielstellung des Kurses ist, Personen mit den Kenntnissen der Volks- und Betriebswirtschaftslehre (VBL) insbesondere für einen Einsatz in dt. Unternehmen zu qualifizieren und vertraut zu machen.
In den praktischen Beispielen der eigenständig durchzuführenden Trainingsaufgaben (TA) soll der Zusammenhang der Grundlagen (GL) der VWL / BWL entsprechend den Anforderungen für eine betriebswirtschaftlich orientierte Ausbildung und Qualifizierung erläutert und gefestigt werden.
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Es geht darum, Personen mit den Kenntnissen der Volks- und Betriebswirtschaftslehre (VBL) insbesondere für einen Einsatz in dt. Unternehmen zu qualifizieren.

Die primäre Zielgruppe sind: Mitarbeiter, Azubis, Umschüler, Studenten*innen, in/ für Unternehmen, Verwaltungen, Ämtern, Organisationen, Bildungsträgern, Ausbildungseinrichtungen etc. die im finanz- und technischen Struktureinheiten tätig sind oder tätig sein wollen bzw. an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen für welche eine solche Fachrichtung sinnvoll und notwendig ist, teilnehmen.

Die Anforderungen an die Teilnehmer bestehen im Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Notwendigkeiten. Allgemeiner Umgang mit Computer und zugehörigen Komponenten. Umgang mit Microsoft-Office

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