Inwiefern kann man von Weiterbildung profitieren?

Es gibt viele Jobs, die eine ständige Aktualisierung des eigenen Wissenstandes voraussetzen. Sei es in der Medizin, der Pflege, dem Handwerk oder der Rechtsberatung. Wer stets gut informiert bleibt, hat mehr Erfolg im Beruf. Doch durch eine Weiterbildung wird nicht nur der eigene Job gesichert, sondern zugleich die Chance auf neue Jobangebote erhöht. Neben Fachwissen liegt der Vorteil einer Fortbildung auch im gestärkten Selbstbewusstsein. Anbieter im Bereich Erwachsenenbildung bieten zahlreiche Formen der Weiterbildung in unterschiedlichen Fachrichtungen an. Auch die Art der Wissensvermittlung kann individuelle nach den eigenen Bedürfnissen gewählt werden. Bei den SeminarArkaden beispielsweise finden Sie Kurse in den Bereichen SAP, Microsoft, IT, BWL und Management, die Sie unter anderem in Form von Präsenzveranstaltungen oder als Webinar, in berufsbegleitenden Seminaren oder Workshops wahrnehmen können.

Warum ist Weiterbildung so wichtig?

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Die Form des Lernens hat sich in den letzten Jahren wesentlich verändert. So ist z.B. ein Jeder, bewusst oder auch unbewusst zum Nutzer von e-Learning-Inhalten geworden. Auch Firmen haben diese ergänzende Art der Aus- und Weiterbildung für Ihre Mitarbeiter entdeckt. Unternehmen sparen dadurch Reisekosten und Ausfallzeiten und die Mitarbeiter bevorzugen diese Fortbildung durch deren Flexibilität. Die RBS Beratungs- und Software GmbH bietet Firmen für diese Form der Mitarbeiterweiterbildung, Standard oder Individuell gestaltete e-Content- / eLearning-Varianten an. Der Inhalt dieser ist aufmerksamkeitsfördernd und multimedial gestaltet, die Lernvideos sind mit jeder Menge Zusatzinformationen für den optimalen Lernerfolg angereichert und auch Fragenkomplexe, Tests und Zertifizierungsvorbereitungen für die Überprüfung des Wissensstandes sind umsetzbar. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen aus den Bereichen: e-Content-Erstellung, e-Content-Angebote, e-Content-Management.

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Movie Education der RBS setzt auf intelligente Wissensvermittlung mittels Video ergänzt an zusätzlichen Detailinformationen, Dokumenten und Übungen, von denen Lernende enorm profitieren können.
Die Lernformen entwickeln sich in zunehmendem Maße in der Form der Selbststeuerung von Ort, Zeit und Teilnehmerkreis. Aus- und Weiterbildung ohne den Einsatz von digitalen /multimedialen Medien als Zusatzangebot für Präsenzunterricht ist kaum noch vorstellbar.

Gerade der Mix aus verschiedenen Unterrichts- und Lernmethoden oder auch für Produktunterweisungen des jeweiligen Anwendunsgpersonals bereichert die Aus- und Weiterbildung oder auch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Lernende erwarten geradezu, dass möglichst moderne Methoden zur Verfügung stehen. Das Lernen mit Tools wie e-Learning und auch Movie Education als Formen des selbstgesteuerten Lernens bietet attraktive Unterstützung des bewährten Präsenzunterrichtes.

Diesem Ansatz stellen wir uns mit unserem Angebot „Optimierung von Trainingsmaßnahmen in der Aus- und Weiterbildung mittels moderner, interaktiver und multimedial aufgearbeiteter und selbstgesteuerter Lerninhalte. Individuell und passgenau.“ Das haben wir bislang getan und entwickeln es permanent für die Nutzung in Unternehmen, Einrichtungen und Bildungsträgern branchenneutral und themenspezifisch (www.tiag24.de) weiter.


Wir haben unser Angebot durch die Einrichtung eines eigenen Aufnahmestudios für e-Content (e-Learning / Movie Education) erweitert, was wir Ihnen auch für die in Ihren Unternehmen anfallenden Themen als Dienstleistung anbieten.

Profitieren Sie von unseren digitalen Lerninhalten, die wir entweder schon haben (s. www.seminararkaden.de) bzw. für Sie auftragsbezogen, individuell und passgenau (auch unter Einbeziehung Ihrer Dozenten) erstellen.

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Das Portfolio der AGM mbH umfasst insbesondere:

a.  den SAP-Anwendungs- und Usersupport für das Produkt- und Leistungsspektrum SAP ECC
b.  gezielte Bildung und Qualifizierung im SAP-Themensegment auf Basis der vertraglichen
Vereinbarung mit SAP SE
c.  Seminarprojektdienstleistungen
d.  Mediendienstleistungen bei der Entwicklung von Lernmedien, e-Learning / Lernvideo (in
Zusammenarbeit mit der RBS Beratungs- und Software GmbH,
siehe http://www.rbs-beratung.de/)
e.  die Vorbereitung auf Service- und temporäre Projektdienstleistungen im SAP-Segment S/4HANA

Mit den Herren Silvio Günther, Stefan Hietel und Steve Liebing hat der Geschäftsführer Klaus-Peter Egelkraut drei Personen gefunden, welche Interesse bekundet haben, das Unternehmen AGM mbH mit den Mitarbeitern weiterzuführen und in die neue, sich verändernde SAP-Zeit zu führen. Alle drei Herren haben eine jahrelange Erfahrung in der Führung eines Bildungsanbieters im IT-, BWL- und Management-Segment.

Am 20.09.2018 wurden die für den Wechsel der Gesellschaftsanteile und der Geschäftsführung notwendigen Papiere unter Notaraufsicht abgestimmt und beim Notar unterzeichnet. Am 30.09.2018 / 01.10.2018 erfolgt die Übergabe des Staffelstabes der AGM-Geschäftsführung an die drei Herren.
Herr Egelkraut steht bis zum Jahresende der neuen Geschäftsführung der AGM bei Bedarf noch zur Seite.

Durch die Übergabe wird das Ziel verfolgt, die AGM in seinen o.g. Kernbereichen weiter zu verstärken. Die Kundenbeziehungen der AGM mbH werden weiter wie bisher durch das Unternehmen mit den bekannten Kommunikationsdaten (s.a. http://www.agm-onside.com) fortgeführt und weiter entwickelt.
Insbesondere möchte die neue Geschäftsführung die vorhandenen Kenntnisse ihrer bisherigen Geschäftsfelder „Microsoft / IT- und Management-Seminarangebote“ um das Geschäftsfeld „SAP Service- und Applikationsprojekte“ erweitern und im Zusammenwirken mit SAP weiterentwickeln.
Es ist beabsichtigt, mit der Einbindung der im Fachsegment erfahrenen Fachkräfte der AGM mbH in diesem fachlichen Bereich für die Kunden zusätzliche Angebote bei hochwertigen Leistungen in diesen SAP-Leistungssegmenten erbringen zu können.

Damit baut der Unternehmensverbund seine Kapazitäten in Richtung eines Volldienstleisters für SAP- und Microsoft- / IT-System-, Service und Supportlösungen aus.
Ziel ist es, diese Dienstleistungen, die bei der AGM mbH für das SAP-Leistungsgebiet bereits nach ISO 9001:2015 zertifiziert sind, auch für das weitere vorgenannte IT-Fachgebiet anbieten zu können.

Herr Egelkraut bedankt sich an dieser Stelle sowohl bei den Kunden und Lieferanten, mit denen er seit über 20 Jahren zusammengearbeitet hat. Besonderer Dank gilt auch den Mitarbeitern, welche mit ihm ausgehalten haben und durch Höhen und Tiefen gemeinsam gegangen sind.

Herr Egelkraut wird sich für die nächste Zeit (1 bis 2 Jahre) noch konzentriert der Entwicklung des Onlinevertriebes bzw. der Entwicklung der digitalen Lernmethoden (e-Learning / Lernvideos / Tutorials) mit der Integration und dem Ausbau eines eigenen Aufnahmestudios für Lernvideos widmen, d.h. Angebote zur Weiterbildung mittels moderner, interaktiver und multimedial aufgearbeiteter und selbststeuerbarer Lerninhalte entwickeln.

Diese Lerninhalte werden standardisiert oder individuell und passgenau für die Nutzung in Unternehmen, Einrichtungen und bei Bildungsträgern oder auch für Selbstzahler branchenneutral und themenspezifisch entwickelt.
Die Leistungen werden von ihm in der RBS Beratungs- und Software GmbH unter  der Thematik PAVC – Projekte • Applikationen • Virtueller Campus aufgebaut, zur Marktreife entwickelt und vertrieben,
s.a. http://www.rbs-beratung.de/.

Nochmals Danke und viel Erfolg für die Zukunft!

Ihr Klaus-Peter Egelkraut

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Der 4-tägige Lehrgang IT-Security-Beauftragter wird in diesem Sommer mit einem außergewöhnlichen Rahmenprogramm verbunden. Dieses beinhaltet u.a. eine Führung durch die Gläserne Manufaktur der Volkswagen AG, die im Seminarpreis inklusive ist.
In der heutigen Geschäftswelt spielt die Informationsverarbeitung eine zentrale Rolle und ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen und Behörden. Grundlage dafür ist ein sicherer und zuverlässiger IT-Betrieb. Dieses Seminar ist das erste von drei Modulen der IT-Security-Weiterbildung.

Ihr Nutzen

• Sie kennen die wesentlichen Aspekte und Anforderunen der IT-Sicherheit
• Sie wissen die relevanten Standards nach ISO/IEC 27001 und des IT-Grundschutzes nach BSI in der Praxis umzusetzen
• Mit dem in der Wirtschaft anerkannten Zertifikat können Sie Ihr fundiertes Fachwissen zum professionellen Schutz Ihrer IT glaubhaft machen.

Zielgruppe

• It-Leiter, verantwortliche Personen aus den Bereichen IT-Sicherheit, Informationstechnologie, Netz- und Systemadministration, IT-Organisation, IT-Beratung, Revision und Risikomanagement

Weitere Informationen unter: IT-Security-Beauftragter (TÜV) in Dresden

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Eine Woche später, vom 16.03. bis 18.03.2017, fand die Fachmesse mit Kongress für Therapie, Medizinische Rehabilitation und Prävention statt.

Alle drei Messen hatten starken Zustrom an Ausstellern und Besuchern zu verzeichnen.

In einer Zeit des immer stärkeren und direkten Systemwandels von der analogen zur digitalen Welt und deren Umsetzung geht dies auch nicht an der Weiterbildung und Qualifizierung sowohl von Produzenten als auch Nutzern (Usern / Anwendern) vorbei. Also hatte sich die AGM mit den genannten Geschäftspartnern kurzentschlossen entschieden, hier die Unternehmensangebote Präsenzunterricht, virtueller Klassenraum, e-Learning und Movie Education (Lernvideos) für die Themensegmente SAP – IT – BWL und Management vorzustellen und anzubieten. Insbesondere die Lernformen e-Learning und Movie Education (Lernvideos) können nicht nur als fertige Standardprodukte angeboten, sondern auch nach Kundenanforderungen erstellt und umgesetzt werden.

Sowohl bei den Besuchern am Gemeinschaftsstand als auch bei Gesprächen an anderen Ausstellerständen konnte man auf allen drei Messen das gestiegene Interesse an den neuen digitalen Lernmethoden aufnehmen.

Die AGM ist ISO 9001 zertifiziert und bietet eine Auswahl von mehr als 700 hochwertigen Kursen und Ausbildungen zum selbstgesteuerten Lernen in den Themenbereichen SAP, IT, BWL und Management.

Unsere Angebote zur Qualifizierung und Weiterbildung finden Sie unter

https://www.seminararkaden.de/

Zur Buchung und für evtl. auftauchende Fragen steht Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Arite Götz telefonisch unter 0341 / 4636 6874 oder per E-Mail zur Verfügung.

Weitere Themen zum elektronischen, selbstgesteuerten, unterstützenden Lernen, kurz e-Learning, e-Contents und Lernvideos (Tutorials), als auch Blended Learning-Angebote finden Sie auf der e-Learning-Plattform unter: https://www.seminararkaden.de/bildungsangebote/eeducation/ bzw.  http://www.tiag24.de/

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Wenn Sie ebenfalls mit Ihren Events vertreten sein wollen, oder Kenntniss über etwas Passendes haben, nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

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Wenn Sie ebenfalls mit Ihren Events vertreten sein wollen, oder Kenntniss über etwas Passendes haben, nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

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Seit der Einführung der Bundesdurchschnittskostensätze (B-DKS) im Jahr 2012, gab es erstmals einen allgemein bekannten Kostenrahmen für Leistungen der beruflichen Weiterbildung. Zu AZWV-Zeiten waren Preise noch ein gut gehütetes Geheimnis und wurden kaum je offen kommuniziert. Der B-DKS ist jedoch, wie sich gezeigt hat, keine starre Grenze. Mit stichhaltiger Begründung kann er durchaus überschritten werden. Ich möchte Ihnen heute erläutern, nach welchen Vorgaben die Kostenzustimmungsstelle der Bundesagentur prüft, ob ein Überschreiten des B-DKS gerechtfertigt ist.

Die Zustimmung zur Überschreitung setzt nach  § 4 Abs. 1 AZAV zwei Dinge voraus (beide müssen gegeben sein):

• ein besonderes arbeitsmarktpolitisches Interesse an der Maßnahme
• überdurchschnittliche Aufwendungen für die Durchführung der Maßnahme.

Besonderes arbeitsmarktliches Interesse bedeutet, dass der besondere Nutzen der Maßnahme etwa für die Zielgruppe sowie die Qualität der Durchführung erhöhte Kostensätze rechtfertigt. Das muss gut begründet werden. Beurteilt wird der arbeitsmarktliche Nutzen auf Basis bisheriger und zukünftig prognostizierter Integrationsquoten:

• Die bisherige Quote wird auf Basis gleichartiger Maßnahmen des Trägers in den letzten zwei bis drei Jahren ermittelt. Um als überdurchschnittlich zu gelten, muss die Integrationsquote der beantragten neuen Maßnahme über diesem Durchschnitt liegen.
• Für die Integrationsprognose ist entscheidend, ob mit der Maßnahme Werte über der durchschnittlichen FbW-Quote erreicht werden.

Als überdurchschnittliche Aufwendungen zählen längst nicht alle Kosten. Sozialpädagogische Begleitung, Betreuung im Praktikum oder Kontaktanbahnung im Arbeitsmarkt werden mittlerweile vorausgesetzt. Als überdurchschnittlich anerkannt hingegen sind Aufwendungen zur Maßnahmenorganisation und zur Schulungsqualität, falls notwendig, um bei einer arbeitsmarktrelevanten Zielgruppe Wirkung zu erreichen. Mitbewertet wird dabei überdurchschnittlicher Einsatz an Technik oder Personal, die Organisationsform und natürlich das Kosten-Nutzenverhältnis.

Fazit: Zur Entwicklung neuer Produkte bei der Zielgruppe ansetzen – das ist unter B-DKS-Gesichtspunkten noch wichtiger als ohnehin schon. Denn wenn Ihre neue Maßnahme die Zielgruppe so effektiv betreut, dass bessere Integrationsquoten nachweisbar werden, wird die B-DKS-Schranke für Sie geöffnet.

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The post Messetermine Arbeit & Bildung Dezember 2013 appeared first on Seminar Arkaden.