SAP® Personalwirtschaft (HR) (80 UE)

• Überblick und Verständnis von SAP Human Capital Management (HCM)
• Organisationsstrukturen/Organisationsmanagement
• Grundlagen der Aufbauorganisation, Stammdaten
• Grundprozesse der Personaladministration
• Arbeits- und Planungsabläufe, Personaldatenpflege, Berichtswesen, Dokumentationssystem
• Zeitwirtschaft, Abrechnungsverfahren, Pflege der Zeitdaten und Integration in andere Module
• Personalkostenplanung
• Personalabrechnung / Vergütung, Aktivitäten der Abrechnung, Auswertungen, Anbindung an FI/CO
• Reisekosten, Reiseplanung, Reiseabrechnung, Organisatorischer Ablauf
• Personalbeschaffung/-entwicklung, allgemeine Konzepte, Planungsabläufe, Qualifikationen, Anforderungen
• Veranstaltungsmanagement, Veranstaltungsvorbereitung und -angebot, Tagesgeschäft, Ab- und Verrechnung von Veranstaltungen, Auswertungen
• Personalinformationssystem, Reporting, Query

Nach diesem Seminar hat der Teilnehmer einen Überblick über die Möglichkeiten des Moduls Human Capital Management. Er kennt die Handhabung, Terminologie, Strukturen, Prozesse, Funktionen und die Einstellungsnotwendigkeiten, um die Unternehmensprozesse im SAP^® Personalwesen abbilden zu können.

Mitglieder des Projektteams, Mitarbeiter und Verantwortliche in der Fachabteilung Personalwirtschaft, Keyuser

Grundlagen in der Handhabung des SAP^®-Systems oder vergleichbare Kenntnisse, grundlegende Kenntnisse in der Personalwirtschaft

• Präsenzunterricht mit praktischen Übungen am SAP-System
• Literatur: thematisches Begleitbuch